HAKKIMIZDA

İşe alımlarda tek kıstasımız işe uygunluk vasfıdır. Cinsiyet, dil, din, ırk, renk, yaş, gözetilmez.

Adil ve rekabetçi ücret politikaları, etkin ve objektif performans değerlendirme sistemi ve uygulamaları ile başarıyı ödüllendirerek şirkete olan bağlığını artırmayı hedeflenir.

Çalışanlarımızın eğitilmesi ve geliştirilmesi için imkân sağlanır.

Şeffaf ve karşılıklı saygıyı teşvik eden bir çalışma ortamı yaratılır.

Ayrımcılığın, şiddetin ve tacizin hiçbir türüne tolerans gösterilmez.

Çalışanlarımıza temiz, sağlıklı ve güvenli çalışma koşulları sağlanır.

Çocuk işçiliğine ve zorla çalıştırmaya karşı tolerans göstermeyiz.

İş yaptığımız her yerde, hukuka uygun hareket eder, gerekli hallerde yetkili mercilere danışılır.

Fikri ve sınai mülkiyet haklarına saygılı olmak bu alandaki temel prensiplerimizdir.

Kişisel verilerin işlenmesinde yasal düzenlemelere uygun davranır, gerekli önlemleri alırız. Bu kapsamda, tabi olduğumuz yerel ve uluslararası mevzuata ve kişisel verilerin işlenmesinde belirlenen ilkelere her koşulda uygun hareket ederiz.

Tüm ticari faaliyetlerimizi ve kayıtlarımızı ve üçüncü taraflarla yapılan anlaşmaların mevzuata, Etik İlkeleri’mize ve politikalarımıza uygun, açık ve anlaşılır olduğundan emin oluruz.

Çalışanlarımız, doğrudan, dolaylı olarak veya üçüncü kişiler aracılığı ile hiçbir kişi ya da kuruluştan, rüşvet, herhangi bir menfaat, kolaylaştırıcı ödeme kabul edemez ya da alamaz.

Çalışanlarımız kara para ve yolsuzlukla mücadele konusunda yürürlükteki bütün yasa ve yönetmeliklere uygun hareket etmekle sorumludur.

Çalışanlarımıza ait bilgiler sadece gereksinim durumunda yetkili kişilerce Magma Grup’un amaçları doğrultusunda kullanılır.

Grup çalışanlarımızın çalışmaları kapsamında elde ettiği gizli bilgileri koruması ve sadece şirket amaçları için kullanması beklenir. Gizli bilgi, şirkete ait olan ve üçüncü kişiler tarafından bilinmeyen, bilinmesi halinde şirket ve/veya paydaşları için zarara sebep olabilecek veya diğerleri için fayda sağlayabilecek, finansal, stratejik, teknik, ticari, personel özlük hakları, üçüncü taraflar ile yapılan gizlilik sözleşmesi kapsamındaki konular ve benzeri bilgiler olarak tanımlanabilir.

İş sağlığı ve güvenliğinin tam anlamıyla sağlanması hedeflenmiştir. Çalışanlar bu amaçla konulan kural ve talimatlara uygun hareket ederler ve gerekli önlemleri alırlar.

Çalışanlar, işyeri ve/veya işçiler bakımından tehlike arz eden veya yasa dışı nitelikteki hiçbir eşya ya da maddeyi işyerinde bulunduramazlar..

Magma Grup atıkların ve ürünlerin çevre üzerindeki olumsuz etkilerini en az düzeye indirecek, doğal kaynak kullanımını azaltacak, mümkün olan en uygun yöntemleri kullanır.

Magma Grup çevreyi korumak ve temiz tutmak amacıyla, sınırlı kaynakları korumayı, enerji tasarrufunu esas alır.

Magma Grup, iş ortakları, müşterileri, tedarikçileri ve diğer paydaşları ile ilişkilerinde daima güven ve dürüstlüğü esas alarak, profesyonel ve adil bir şekilde davranır. Karşılıklı yükümlülüklerin zamanında yerine getirilmesi için gereken özeni gösterir.

Tedarikçi, bayi, yetkili satıcı ve yetkili servis seçimlerimizde insan haklarına önem veren, rüşvet ve yolsuzlukla mücadele ilkelerini dikkate alan, yasal yükümlülüklerini yerine getirilmesini objektif olarak değerlendiririz.